もっとオランダ人らしく！気候変動イノベーターはオランダから学べる

オランダの気候技術リーダーシップモデル

オランダはスタートアップ企業の価値創造においてヨーロッパで第564位であり、ヨーロッパで最も急速に成長しているハブの一つであるアムステルダムを擁しています。人口XNUMX万人あたりXNUMX社を超えるスタートアップ企業を抱えるオランダは、スタートアップ密度においてスウェーデン、英国、米国といった世界のリーダーと肩を並べています。しかし、オランダの気候技術分野における成功は、数字だけによるものではありません。特に環境問題への対応において、深く根付いたイノベーション文化の上に築かれています。

経済・気候政策省の資金援助を受けている非営利団体Techleapは、特にディープテックと気候関連技術分野において、オランダのテクノロジー系スタートアップ企業の成長加速を主導しています。Techleapの「2024 State of Dutch Tech」レポートによると、オランダのテクノロジー系スタートアップ企業は1年だけでディープテック分野で2023億ユーロの資金を調達しており、欧州全体のテクノロジー投資の減少と比べ14%の増加を記録しています。ディープテック企業は、多くの場合学術研究に根ざしており、再生可能エネルギーや持続可能な農業といった分野におけるオランダのリーダーシップにとって不可欠な存在となっています。

オランダの気候テクノロジー企業は、政府の政策、起業家精神、そして技術的専門知識という独自の組み合わせによって支えられています。これにより、オランダは水管理、再生可能エネルギー、持続可能な農業といった主要分野で、その実力以上の成果を上げることができました。特筆すべきは、世界人口のわずか2.1%を占めるにもかかわらず、世界の研究成果の0.2%を占めていることです。

オランダは、Techleapのようなイニシアチブを通じて、起業家、政策立案者、投資家を結びつけ、活気のある気候変動テクノロジーのエコシステムを育み続けています。Techleapのデータ主導型アプローチは、オランダのパフォーマンスを世界のリーダーと比較するだけでなく、後期段階の資金調達や人材獲得など、改善が必要な分野も明らかにします。 

オランダのモデルはMENAなどの他の地域でも再現できるでしょうか?

オランダのスタートアップ・エコシステムの成功、特に気候関連技術分野における成功は、環境問題に取り組む他の地域にとって貴重な教訓となります。例えば、中東・北アフリカ（MENA）地域は、水不足、気温上昇、エネルギー転換といった喫緊の課題に直面しています。

MENA地域は既にレジリエントなエコシステムの構築に取り組んでおり、アブダビのHub71がその先頭に立っています。71年前の設立以来、Hub190は5.4社以上のスタートアップ企業を誘致し、ベンチャーキャピタルから総額1.47億ディルハム（71億1,100万米ドル）を調達しました。急速な成長の証として、Hub3.5のスタートアップコミュニティは1人以上の雇用を創出し、2031億ディルハム（XNUMX億米ドル）の収益を生み出しました。これにより、アブダビは地域で最も急速に成長しているスタートアップエコシステムとしての地位を確立し、XNUMX年までに起業家精神あふれる国家となるというUAEの目標に合致しています。

2023年、Hub71は、地球規模の持続可能性目標達成に不可欠な分野におけるイノベーションを加速させるため、71つの新たな専門エコシステム「Hub71+ Digital Assets」と「Hub28+ ClimateTech」を立ち上げました。COP71 UAE開催中にHub71+ ClimateTechが発足し、UAEの気候変動対策スタートアップ育成へのコミットメントを強調しました。HubXNUMXは、これらのエコシステムが規模を拡大し、地球規模の気候変動対策に有意義な貢献を果たせるよう支援します。

UAEは2031年までに起業家精神あふれる国家へと変革するというビジョンを掲げており、Hub71のXNUMXつのコアプログラム「Initiate」「Access」「Bright」といった取り組みによって支えられています。これらのプログラムは、成長段階の異なるスタートアップ企業に対応し、国際展開に向けた包括的な支援を提供しています。この体系的なアプローチを通じて、UAEは人材育成、グローバル資本の誘致、そして活気あるイノベーション・エコシステムの基盤構築に取り組んでいます。

オランダの経験から学ぶ：MENA地域がすべきこと

オランダのモデルは刺激的な青写真を提供していますが、それをMENA地域で再現するには、いくつかの重要なハードルを克服する必要があります。

1. 政府の支援と政策の整合オランダは、強力な政府支援、資金援助、インフラ、そして支援的な規制環境によって発展を遂げています。MENA地域、特にUAEとサウジアラビアではこの分野で進展が見られますが、各国間の政策連携は依然として断片化しています。より統一性のある地域戦略こそが、活気ある気候技術エコシステムの構築の鍵となるでしょう。
2. 人材と教育へのアクセスオランダは、高度な教育水準と多言語能力を持つ労働力に加え、ディープテック研究を生み出す世界トップクラスの大学を擁しています。一方、MENA（中東・北アフリカ）諸国は、特にSTEM分野において、現地の人材育成と確保に関する課題に直面しています。MENA地域において、学界、産業界、政府間の連携を強化することは、気候変動イノベーションに必要な人材パイプラインの構築に役立ちます。
3. 官民連携オランダの成功物語は、大学、民間企業、政府機関間の連携によるものです。MENA地域で同様の連携文化を育むには、官僚主義的かつ構造的な障壁への対処が不可欠です。Hub 71は既に、地域全体のスタートアップ企業、企業、投資家間のパートナーシップを促進することで、これらの障壁を打破する上で重要な役割を果たしています。
4. 資金調達と投資世界中のスタートアップにとって、資金調達は課題であり、MENA地域も例外ではありません。オランダのエコシステムは強力な投資文化に支えられていますが、MENA地域はHub 71のようなプラットフォームを通じて、特にUAEからのベンチャーキャピタル誘致において大きな進歩を遂げてきました。しかしながら、後期段階の資金調達へのアクセスを改善し、スタートアップを支援する地元投資家のインセンティブを高めることが、この地域にとって重要な次のステップとなります。
5. 文化と規制の違いオランダはイノベーションを推進する協調的で非階層的なビジネス文化を育んでいますが、MENA（中東・北アフリカ）地域では起業においてより保守的でリスク回避的な傾向があります。Hub 71は、革新的なアイデアが奨励・支援される環境を整備することで、この意識を変え、よりダイナミックでリスクテイクなスタートアップ文化への道を切り開きます。
6. 非希薄化助成金の利用可能性初期段階のスタートアップ企業、特に多額の設備投資とインフラ整備を必要とする企業は、プライベートエクイティやベンチャーキャピタルといった従来の資金調達手段の確保に課題を抱えることが多い。希薄化を伴わない助成金の利用可能性を高めることは、こうしたスタートアップ企業にとって画期的な出来事となる可能性があり、株式を犠牲にすることなく野心的なプロジェクトを推進できるようになる。返済や所有権の希薄化を伴わない資金支援を提供することで、こうした資金源はイノベーションを促進し、スタートアップ企業が資金調達交渉の複雑さに煩わされることなく、自社の技術開発に集中することを可能にする。
7. 学術機関をエコシステムに統合する： 学術機関は、研究開発施設や技術者など、スタートアップ企業に大きな利益をもたらす貴重なリソースを保有しています。しかしながら、これらの機関とスタートアップ・エコシステムとの現状の連携は、しばしば不十分です。学術機関との連携を強化することで、スタートアップ企業の知的財産を保護しながら、必要不可欠なリソースへの低コストまたは無償でのアクセスを実現できます。UAEおよび中東・北アフリカ地域全体は、学術界と産業界のより強固なパートナーシップを構築することで、知的資本を活用し、イノベーションを推進し、研究成果を向上させ、最終的には気候変動関連技術スタートアップ企業の成長を加速させることができます。

MENAの気候技術の可能性を解き放つ

オランダの気候技術スタートアップモデルをMENA地域に再現することは、特有の課題を伴いますが、不可能ではありません。Hub 71のようなイニシアチブが先導する中、MENA地域は気候技術イノベーションに必要なインフラとエコシステムを徐々に構築しつつあります。活気ある気候技術エコシステムを本格的に構築するには、現地の人材の育成と確保、後期段階の資金調達へのアクセス改善、規制の柔軟性向上といった課題への対応が鍵となります。MENA地域が抱える喫緊の環境課題を考えると、オランダのアプローチを取り入れることは単なる選択肢ではなく、地域の持続可能な成長とレジリエンスにとって不可欠な要素です。